「静かな退職」時代のキャリアアップ！部署異動を願い出る韓国語
こんにちは！皆さんの韓国語スキルをアップグレードする【毎日ハングル】です！
新しい挑戦がしたい、今の仕事よりもっと自分の能力を活かせる場所があるはず…と考えたことはありませんか？今日は、そんなキャリアの岐路に立ったとき、韓国の会社でスマートに「職務変更」や「部署異動」を申し出るための表現を学びます。
最近、韓国のMZ世代の間では、一つの会社に骨を埋めるという考え方より、自分の成長と価値を優先する「静かな退職(조용한 사직)」や「ジョブホッピング(잡호핑)」が話題です。これは、より良い機会を求めて積極的にキャリアを設計する動きのこと。だからこそ、自分のキャリアプランを会社にきちんと伝え、新しいチャンスを掴むための韓国語表現は、今の時代に必須のスキルなんです！
キャリアアップのための必須表現３選
上司との面談で自信を持って自分の意思を伝えられる、丁寧でプロフェッショナルな表現を３つ選びました。
1. ~에 대한 기여도를 높이고 싶습니다 (~e daehan giyeodoreul nopigo sipseumnida)
- 発音 [~e daehan gi-yeo-do-reul nop-i-go sip-seum-ni-da]
- 英語の意味: I would like to increase my contribution to ~.
- 詳しい説明: 「貢献度を高めたい」という意味の、非常に前向きで意欲的な表現です。単に「やりたいです」と言うよりも、会社やチームへの貢献意欲をアピールできます。「~」の部分には、異動したい部署名やプロジェクト名などを入れます。
- 例: 마케팅팀에 대한 기여도를 높이고 싶습니다. (マーケティングチームへの貢献度を高めたいです。)
2. ~ 직무에 도전해 보고 싶습니다 (~ jingmue dojeonhae bogo sipseumnida)
- 発音 [~ jing-mu-e do-jeon-hae bo-go sip-seum-ni-da]
- 英語の意味: I would like to take on the challenge of the ~ position/role.
- 詳しい説明: 「挑戦する」を意味する「도전하다」を使った、積極性が伝わる表現です。新しい職務に対する情熱や学習意欲を示すのに最適です。自分の成長意欲を伝えたい時に使いましょう。
- 例: 데이터 분석 직무에 도전해 보고 싶습니다. (データ分析の職務に挑戦してみたいです。)
3. (저의) 역량을 발휘할 수 있을 것이라고 생각합니다 ((jeoui) yeongnyangeul balhwihal su isseul geosirago saenggakhamnida)
- 発音 [(jeo-ui) yeong-nyang-eul bal-hwi-hal su it-eul geo-si-ra-go saeng-gak-ham-ni-da]
- 英語の意味: I believe I can demonstrate/utilize my capabilities.
- 詳しい説明: 「역량(力量)」は能力やスキルを意味するビジネス必須単語。「발휘하다(発揮する)」と組み合わせることで、「自分の能力をその部署でならもっと活かせる」という自信と具体的な根拠を示すことができます。
- 例: 새로운 부서에서 저의 역량을 마음껏 발휘할 수 있을 것이라고 생각합니다. (新しい部署で私の能力を存分に発揮できると思います。)
例文で見る！上司との面談シミュレーション
学んだ表現が実際の会話でどう使われるか見てみましょう！
- A (キム代理): 팀장님, 잠시 드릴 말씀이 있습니다.
(チーム長、少々お話があります。) - B (パクチーム長): 네, 김 대리. 무슨 일이죠?
(はい、キム代理。どうしましたか？) - A (キム代理): 제가 현재 업무를 통해 많은 것을 배웠지만, 앞으로는 데이터 분석 직무에 도전해 보고 싶습니다.
(現在の業務を通じて多くのことを学びましたが、今後はデータ分析の職務に挑戦してみたいと考えております。) - B (パクチーム長): 아, 데이터 분석팀 말이군요. 특별한 이유가 있나요?
(ああ、データ分析チームですか。何か特別な理由でも？) - A (キム代理): 네. 제가 가진 기획력과 꼼꼼함을 바탕으로 데이터 분석팀의 업무에 대한 기여도를 높이고 싶습니다. 그곳에서 저의 역량을 더 잘 발휘할 수 있을 것이라고 생각합니다.
(はい。私の企画力と緻밀さを活かして、データ分析チームへの貢献度を高めたいのです。そちらでこそ、私の能力をより発揮できると考えております。) - B (パクチーム長): 알겠습니다. 김 대리의 커리어 성장에 대한 진지한 고민이 느껴지네요. 공식적인 절차에 대해 한번 알아봅시다.
(わかりました。キム代理のキャリア成長に対する真剣な悩みが伝わってきますね。公式な手続きについて一度調べてみましょう。)
文化TIPS：韓国MZ世代の「ジョブホッピング」と「静かな退職」
かつて韓国では「평생직장(生涯職場)」という言葉が象徴するように、一つの会社で長く働くことが美徳とされていました。しかし、今は違います。
特にMZ世代を中心に、自分の成長やワークライフバランスを重視する傾向が強まり、「잡호핑(Job-hopping)」つまり、キャリアアップのための転職が当たり前になりました。また、「조용한 사직(Quiet Quitting)」という言葉もトレンドですが、これは単に仕事を怠けるという意味ではありません。「決められた業務はきちんとこなしつつ、自分の将来のためにエネルギーを温存し、新しい機会(転職や部署異動)を水面下で準備する」という、戦略的なキャリア管理のニュアンスが強いのです。
だからこそ、今日のテーマである「部署異動の申し出」は、会社に対する不満の表明ではなく、「この会社の中でもっと貢献し、成長したい」というポジティブな意思表示として非常に重要です。今回学んだ「기여도를 높이고 싶다」のような表現は、あなたの意欲を会社に賢く伝えるための最高のツールになりますよ！
今日のまとめと練習問題
今日は、韓国の会社でキャリアアップを目指すための重要な表現を3つ学びました。
- ~에 대한 기여도를 높이고 싶습니다 (貢献度を高めたいです)
- ~ 직무에 도전해 보고 싶습니다 (～職務に挑戦してみたいです)
- 역량을 발휘할 수 있을 것이라고 생각합니다 (能力を発揮できると思います)
これらの表現を使って、あなたのキャリアプランを自信を持って話せるようになりましょう！
✏️ 練習問題
- 空欄を埋めてみよう！
あなたがマーケティングの専門家だと仮定して、営業部に異動したい理由を表現してみましょう。저는 마케팅 경험을 살려 영업팀의 ( ___________ )를/을 높이고 싶습니다.
(答え: 기여도) - 文章を作ってみよう！
「~ 직무에 도전해 보고 싶습니다」を使って、あなたが挑戦してみたい仕事を韓国語で書いてみましょう。
今日習った表現を使って、皆さんが挑戦してみたいことやキャリアの目標をぜひコメントで教えてください！
